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今日關注:控股公司召開四季度安全文化建設推進會

發布日期:2019-10-12   作者:李吟雨   關注:

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10月11日,控股公司在機械(錫都實業)公司五樓會議室召開四季度安全文化建設整體推進會,總結安全文化建設推進工作中存在的問題和取得的經驗做法,落實安全文化建設各項工作。控股公司黨委副書記、副董事長、總經理程睿涵到會要求,安全文化管理要全覆蓋


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程睿涵指出,現在安全文化已逐步落地,管控體系逐步形成,安全文化全覆蓋有較大進步,但管理上仍存在問題。各單位要及時反思,做到自覺遵章守紀,努力實現“橫向到邊、縱向到底”的安全文化管理全覆蓋。業務外包“以包代管”工作要高度重視,加強科學管理,有效避免安全糾紛。

程睿涵強調,一要加緊隱患排查清單的落實。不斷加強安全隱患辨識,使隱患得到有效控制和及時整改。二要落實隱患排查清單運行機制。相關的責任制、考核、專業化管理要圍繞隱患排查清單落實,領導網格化管理要以崗位隱患排查清單為落腳點。三要嚴格部門管控。要健全管理體制,完善機構管理,加強人員力量,控股公司首先實現“橫向到邊、縱向到底”的安全文化管理全覆蓋。四是落后單位要迎頭趕上。要進一步為基層職工減負,降低“四安全研究”頻次,提高工作效率,關注安全隱患背后的管理和技術問題,確保完成生產經營目標的同時,實現“零死亡、零事故”。

控股公司總工程師張富對四季度安全文化建設工作作具體安排。要求進一步提高各層級領導“四安全研究”、網格化安全管理的效率,形成閉環,充分發揮各級領導干部和專業人員主觀能動性。

錫業股份公司副總經理浦承堯安排部署四季度安全工作。

錫業股份安全部主任周明忠、錫業股份安全部副主任鄒寬匯報三季度安全文化建設取得的主要成績及相關工作情況。

控股公司、錫業股份機關“九大專業化”主責部門負責人、各單位主要負責人、分管安全工作的領導及安全科長及相關人員參加會議。





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責任編輯:楊雪峰 姚晴雯



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